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�意见》指出，地方各级卫生健康部门要将打击非法行医作为医疗监督执法的常态工作，持续强化日常监督管理和执法，始终保持打击非法行医高压态势，对非法行医“查早查小”“露头就打”，要逐步完善跨地区行政处罚信息共享机制，解决好异地两次行政处罚未能及时移送追究刑事责任问题。

据悉，根据国家印发的罕见病目录(207个病种)，西京医院2023全年接诊救治1739位罕见病患者，涵盖87个病种。下一步，西京医院将围绕罕见病诊疗中心搭建平台，从医疗、教学、科研、管理等方面着力，打造西京特色的罕见病诊疗品牌，提高诊治能力，让患者享受到高质高效的一站式诊疗服务。(完)

2024年4月24日第十八届北京国际汽车展览会召开前夕，华为智能汽车解决方案发布会隆重召开，现场发布了以智能驾驶为核心的全新智能汽车解决方案品牌——华为乾崑，带来了全新升级的“乾崑ADS”、“乾崑车控”、“乾崑车云”等解决方案。此外，新一代鸿蒙座舱再次进化，带来千悟引擎、乾崑音响及车载最强生态等创新技术重磅登场。

侯艳琪介绍了中方对今年中国东盟合作的主要设想，表示中方坚定支持东盟团结，支持以东盟为中心、开放包容的区域合作架构，愿以中国东盟人文交流年为契机，深化中国东盟全面战略伙伴关系，落实三大全球倡议，推动中国东盟命运共同体建设不断取得新进展。

建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前，我国对人才的分类评价还有待细化完善，很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同，应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会，比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。